مديريت توسعه منابع انساني
مديريت توسعه منابع انساني
شرح وظايف:
- انتخاب و گزينش نيروي انساني، تخصيص پست هاي سازماني، تهيه و نگهداري پرونده‌هاي پرسنلي، كنترل حضور و غياب و كاركردهاي ماهانه كاركنان و صدور احكام استخدامي و اداري
- تامين خدمات بيمه اي و درماني و امور رفاهي كاركنان
- اجراي طرح طبقه‌بندي مشاغل (تعريف شغل و شاغل، تعيين شرايط احراز، و ...)
- راهبری کمیته منابع انسانی سازمان و نظارت بر فعالیت کمیته منابع انسانی شرکتهای تابعه
- انجام امور ثبت، نگهداري، توزيع نامه‌هاي اداري، پرونده‌ها و ارسال مراسلات سازمان
- اهتمام در ایجاد فضای انگیزشی، افزايش بازدهي و اثر بخشي كاركنان سازمان با همكاري ساير حوزه‌هاي ذيربط
- برنامه‌ريزي و اجرای دوره‌هاي آموزشي مورد نياز سازمان و شرکتهاي تابعه
- تهيه و تدوين اولويت‌هاي تحقيقاتي و پژوهشي سازمان و اجراي آنها با توجه به سياست‌ها و برنامه‌هاي سازمان
- راهبري مرکز اسناد و کتابخانه تخصصي سازمان